창원상공회의소는 글로벌 경제 불확실성 속에서도 지역 기업의 든든한 동반자로서 현장 중심 혁신을 통해 가시적인 성과를 창출해 왔다고 밝혔다.
전통적 경제단체의 역할을 넘어 기업 현장의 목소리를 정책으로 연결하고, 인력·세제·교육·네트워크 전반에 걸친 입체적 지원체계를 구축하며 지역경제 성장동력 강화에 주력해 왔다는 평가다.
■ 비수도권 세제개편 선도… 국가균형발전 의제화
창원상의가 주도한 비수도권상공회의소협의회는 수도권 경제력 집중 완화를 위한 제도 개선에 본격 나섰다. 경북·경남·전북·전남 4개 권역 상공회의소가 참여한 협의회는 법인세·근로소득세·상속세의 비수도권 차등 적용을 핵심 과제로 설정하고, 국립대·지역 대학 연구진과의 정책 연구용역을 통해 제도 개선의 논리적 기반을 마련했다.
특히 국회 토론회 개최와 여야 정치권 대상 공약 전달 등을 통해 비수도권 세제개편을 국가적 의제로 끌어올렸으며, 현재는 2026년 법안 통과를 목표로 공동 입법 추진에 속도를 내고 있다.
■ 경남비자지원센터 운영… 글로벌 산업인력 원스톱 구축
제조업 인력난 해소를 위해 창원상의는 경남비자지원센터 수행기관으로 선정돼 해외 인력 확보의 새로운 모델을 제시했다. 9개국 18개 해외 송출기관과의 협력을 통해 47개사 507명의 인력 수요를 발굴했고, 현지 기량검증을 거쳐 연내 100명 이상이 도내 기업에 배치될 예정이다.
이는 단순 인력 도입을 넘어 비자·매칭·정착 지원을 아우르는 ‘K-경남 글로벌 산업인력 플랫폼’ 구축의 출발점으로 평가된다. 내년부터는 한국어 교육과 검증시험을 의무화해 정주형 전문인력 확보 체계를 한층 강화할 방침이다.
■ 정책건의·규제개선… 기업 애로 ‘현장 해결’
창원상의는 중앙정부·지자체와의 간담회를 통해 올해만 16건의 핵심 정책과제를 공식 건의했다. 창원국가산단 교통 인프라 개선, 규제 완화 등 기업 현장의 요구를 직접 정책에 반영하는 데 집중했다.
특히 창원시 파견 공무원이 상주하는 기업애로지원 원스톱 체계를 구축해, 대기업과 중견·중소기업의 규제·행정 문제를 신속히 해결하며 실효성을 높였다.
■ 연간 128회 실무교육… 기업 경쟁력 체질 개선
회원사 역량 강화를 위한 교육·컨설팅도 확대됐다. AI, 인사·노무, 회계, 통상 등 실무 중심 교육과 FTA·탄소국경세 대응 지원을 통해 1,600여 개 기업이 참여했다. 지식재산권 분야에서도 맞춤형 지원을 통해 기술 보호와 사업화 성과를 동시에 끌어냈다.
■ 마산경제살리기·사회공헌… 지역과 함께 성장
마산경제살리기추진위원회는 데이터 기반 분석을 통해 지역 소비·인구·산업 회복 전략을 제시했고, 문화예술 전시·나눔·봉사활동을 통해 ‘품격 있는 경제공동체’ 조성에도 힘을 쏟았다.
또한 밋업데이, 상장사 합동 IR, 지역 생산품 팝업스토어, 힐링 음악회 등은 비즈니스와 문화가 결합된 새로운 상공회의소 모델로 자리 잡고 있다.
창원상공회의소는 최재호 회장 취임 2주년을 계기로, 정책·인력·교육·네트워크를 아우르는 현장 중심 혁신을 더욱 고도화해 지역 기업의 경쟁력을 높이고, 창원 경제의 지속 가능한 성장 기반을 확고히 해 나갈 계획이다.
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