엘에이치주거복지정보는 세계 인권의 날을 맞아 지난 10일 LH경기남부지역본부 별관 3층에서 ‘2025년 인권경영 실천 선포식’을 개최하고, 인권 존중을 조직 운영의 핵심 가치로 삼겠다는 의지를 공식적으로 밝혔다. 이날 행사에는 홍성필 대표이사와 김미선 노동조합위원장을 비롯한 임직원이 참석했다.
이번 선포식은 대표이사의 인권경영 추진 의지를 바탕으로, 인권 존중 문화를 조직 전반에 정착시키고 이를 대내외에 명확히 알리기 위해 마련됐다. 행사는 세계 인권의 날 의미 공유를 시작으로 인권경영 추진 경과 보고, 인권경영 실천 선언문 낭독 순으로 진행됐으며, 임직원이 함께 참여해 실천 의지를 공유하는 자리로 운영됐다.
선언문에는 인종·성별·장애 등에 따른 차별 금지, 협력사에 대한 공정한 대우, 블랙컨슈머로부터 임직원 보호, 경영활동 과정에서 취득한 개인정보 보호 등 총 10개 항목의 인권경영 원칙이 담겼다. 이를 통해 엘에이치주거복지정보는 내부 구성원은 물론 고객과 협력사를 아우르는 포괄적 인권경영 체계를 강화하겠다는 방침이다.
엘에이치주거복지정보는 그간 고객 응대 과정에서 발생할 수 있는 감정노동 문제에 주목해 보호 체계를 지속적으로 고도화해 왔다. 이러한 노력을 인정받아 ‘감정노동자 보호 우수기관’ 인증을 재인증 받았으며, 상담사 보호 제도 강화와 예방 중심 관리체계 운영을 통해 공공서비스 기관의 모범사례로 평가받고 있다.
아울러 국제표준화기구(ISO)가 제정한 안전보건경영시스템(ISO45001) 인증을 최초로 취득하고, 고용노동부와 한국산업안전보건공단이 공동 주관한 ‘사업장 보건관리 우수사례 발표대회’에서 우수상을 수상하는 등 안전·보건 분야에서도 제도적 기반과 현장 관리 역량을 동시에 강화하고 있다.
홍성필 대표이사는 “이번 인권경영 실천 선포식은 조직이 지켜온 상호 존중과 배려의 문화를 다시 한 번 되새기는 계기”라며 “행복한 구성원이 공감과 고객 감동을 만든다는 믿음을 바탕으로, 앞으로도 인권·안전·건강을 아우르는 사람 중심 경영을 지속적으로 실천해 나가겠다”고 말했다.
엘에이치주거복지정보는 향후 인권경영 체계를 지속적으로 점검·개선하고, 안전보건경영 및 감정노동 보호 정책과 연계한 통합적 인권경영을 통해 모든 구성원이 존중받고 안심할 수 있는 조직문화를 정착시켜 나갈 계획이다.
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