제이어스총괄 드림사업단 마커스지점을 이끄는 마커스 지점장은 영업 현장과 조직 육성, 두 영역에서 결과로 실력을 증명해 온 인물이다. 개인 성과에 머무르지 않고 교육과 시스템을 통해 조직을 키워온 그의 행보는 ‘현장형 리더십’의 전형으로 평가받고 있다. 마커스 지점장은 학사 40기로 군 복무를 마치고 중위로 전역한 뒤, 이랜드 공채로 입사해 유통사업부에서 4년간 근무했다. 이 시기 대기업 조직 문화와 성과 중심 시스템을 몸소 체득했으며, 이후 떡갈비 사업을 직접 운영하며 자영업 경험까지 쌓아 현장 이해도를 한층 높였다. 다양한 조직과 시장을 경험하며 축적한 실행력은 이후 영업 현장에서 강점으로 작용했다.
광주(전남) 볼보자동차에 입사한 그는 2013년 1·2분기 연속 전국 판매 1위를 기록하며 탁월한 영업 역량을 입증했다. 같은 해 11월 AIA생명(NEXT 11기)에 합류한 이후에는 커리어의 도약기를 맞았다. 컨벤션 3회(2014·2016·2017), MDRT 3회(2015·2016·2017) 달성에 이어 한국 MDRT 협회 교육분과 활동(2017~2018)을 수행했고, 2017년 9월에는 SM으로 승격됐다.
특히 눈에 띄는 성과는 사내강사 활동이다. DB영업, 경력자 교육, 리더 양성 과정 등에서 300회 이상 강의를 진행하며 개인 성과를 넘어 ‘사람을 키우는 리더’로 자리매김했다. 그는 이 시기 “실적은 시스템에서 나오고, 시스템은 사람에게서 나온다”는 리더십 철학을 확립했다.
2020년 10월 ABA금융서비스를 거쳐 2023년 8월 인카금융서비스 제이어스 사업단에 합류한 그는 짧은 시간 안에 핵심 관리자 라인으로 성장했다. 2024년 1월 제이어스총괄 드림사업단 마커스지점 지점장으로 선임됐으며, 2026년 1월부터는 마커스성수·경인지사·하남지사를 아우르며 광역 조직을 총괄하는 리더로 활동 중이다.
현장 중심의 실전형 코칭, 검증된 교육 시스템, 관리자가 먼저 움직이는 솔선수범 리더십은 드림사업단의 높은 정착률과 빠른 조직 성장으로 이어지고 있다. 마커스 지점장은 “혼자 잘하는 조직이 아니라, 함께 성장하는 조직을 만든다”며 “보험 영업은 결국 사람의 일이고, 조직은 사람을 키우는 속도만큼 성장한다”고 강조한다. 성과로 검증된 현장형 리더이자 교육으로 조직을 키우는 관리자. 마커스 지점장이 이끄는 제이어스총괄 드림사업단의 다음 행보에 업계의 관심이 모이고 있다.
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