수원시가 일과 가정의 균형을 지원하는 가족친화적 직장 문화 확산에 나선다.
중소사업장의 제도 도입 부담을 덜고 저출생 대응 기반을 넓히기 위한 취지를 담고 있다.
수원시는 오는 11월까지 지역 내 공공기관과 기업, 시민을 대상으로 ‘가족친화 직장 분위기 조성’을 위한 홍보와 지원 사업을 추진한다고 27일 밝혔다.
이번 사업은 인력과 재정 여건상 가족친화 제도 운영에 어려움을 겪는 5인 이상 300인 미만 중소사업장을 중심으로 진행된다.
시는 우선 상반기 동안 지역 내 가족친화인증을 받은 중소기업 5곳을 직접 찾아 현장 홍보를 진행할 계획이다.
기업별 우수 운영 사례를 공유하고 현장 의견을 수렴해 제도 확산 방안을 모색한다.
또 기업 현장으로 찾아가는 가족친화 직장교육을 운영해 육아·돌봄 친화적인 조직문화 조성 필요성을 알리고 제도 활용 방법 등을 안내할 예정이다.
하반기에는 ‘일가(家)양득 중소사업장 가족친화 장려금’ 지원 사업도 본격 시행한다.
선정된 사업장에는 최대 300만 원이 지원되며, 기업은 조기 퇴근이나 특별 유급휴가 형태의 ‘가족친화의 날’을 의무적으로 운영해야 한다.
이와 함께 직원과 가족이 함께 참여할 수 있는 다양한 프로그램을 마련해 가족 중심의 직장 문화를 조성하도록 유도할 방침이다.
시는 연말 가족친화 문화 확산과 저출생 대응 정책에 적극 참여한 기업과 단체를 선정해 표창할 계획이다.
시 관계자는 “가족친화적인 근무 환경은 직원 삶의 질 향상뿐 아니라 저출생 문제 해결을 위해 중소사업장도 부담 없이 참여할 수 있도록 지원을 확대해 나가겠다”고 말했다.
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