직장 내 성희롱예방교육은 연 1회 이상 전 직원 대상 의무사항으로, 법적 책임은 물론 조직 이미지와 직결되는 중요한 요소다. 하지만 여전히 많은 기관과 기업이 교육 강사 섭외에 어려움을 겪고 있다. 특히 신뢰할 수 있는 강사 정보를 찾기 어렵고, 강의 품질에 대한 불만도 적지 않다.
이러한 문제를 해결하는 플랫폼이 바로 ‘강사야’다. 강사야는 기업과 기관이 성희롱예방교육을 비롯한 필수교육을 보다 효율적으로 준비할 수 있도록 도와주는 전문 강사 매칭 시스템을 갖춘 플랫폼이다. 수백 명의 검증된 강사진이 등록돼 있어, 원하는 교육 주제나 일정에 맞춰 신속하게 섭외할 수 있다는 점이 가장 큰 장점이다.
실제로 ‘강사야’를 통해 성희롱예방교육 강사를 섭외한 공공기관 담당자는 “다년간 강의 경력과 현장 경험을 겸비한 강사를 연결해줘 교육의 질이 높아졌고, 사내 구성원들의 반응도 매우 긍정적이었다”고 전했다. 강사 섭외가 필요한 실무자 입장에서, 교육 일정 조율과 강사 커뮤니케이션이 간편하게 진행된다는 것도 큰 메리트다.
특히 ‘강사야’는 성희롱예방교육뿐 아니라 장애인 인식개선교육, 산업안전보건교육, 개인정보보호교육 등 다양한 법정의무교육에 특화된 강사진을 구성하고 있어, 연간 교육계획 수립 시 매우 유용하다. 여러 교육을 한 번에 요청할 수 있는 패키지 매칭 시스템도 제공된다.
강사를 직접 찾고 비교하고 검증하는 데 시간을 허비할 필요 없다. 이미 수백 개 기업이 ‘강사야’를 통해 강의를 성공적으로 진행한 사례를 보이고 있으며, 후속 만족도 조사에서도 높은 평점을 기록하고 있다. 특히 예산 범위 내에서 적합한 강사를 추천받을 수 있어, 예산제한이 있는 중소기관에게도 적합한 플랫폼이다.
강사야의 강의 매칭 서비스는 비대면 강의, 전국 출장 강의 모두 가능하며, 신청 절차 역시 간단하다. 강사 섭외가 필요한 교육 담당자라면 ‘강사야’를 통해 보다 안전하고 효율적인 교육을 준비할 수 있을 것이다.
강사야웹사이트: 강사야 https://www.gangsaya.co.kr
고객센터: 070-8667-3777
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