취업 포털 커리어넷이 DB Inc., 한국해외인프라도시개발지원공사, 창업진흥원, 한국교통안전공단, 한국화학연구원, 국가녹색기술연구소, 경기대학교, 한국청년기업가정신재단 채용 소식을 발표했다.
DB Inc.에서 2026년 채용 연계형 인턴 채용을 진행한다. 채용 분야는 △S/W엔지니어(보험계열사, 금융계열사, 제조계열사, 대외프로젝트) △Infra엔지니어(보험계열사, DBA) △인사 △정보보호다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류 전형, 인적성 전형, 면접 전형, 인턴 실습 및 전환 심사 순으로 진행되며, 일부 직무는 코딩 테스트를 추가로 실시할 예정이다. 지원서는 7월 19일(일) 17시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
한국해외인프라도시개발지원공사에서 2026년 하반기 정규직, 계약직 직원 채용을 진행한다. 채용 분야는 정규직 경력에서 △도시컨설팅 △사업개발(플랜트, 인프라) △펀드관리, 정규직 신입에서 △일반 △보훈, 계약직에서 △육아휴직 대체(정보보안, 사무행정) △연구보조(F/S, KCN, EIPP/KSP)로, 채용 인원은 총 19명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 채용 분야별로 상이하므로 공고문 참조가 필수다. 지원서는 7월 15일(수) 17시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
창업진흥원에서 2026년 제2차 신규직원(정규직, 계약직) 채용을 진행한다. 채용 분야는 △일반행정(일반경쟁, 제한경쟁(취업지원대상자)), △시설원(전기)으로, 채용 인원은 총 13명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 채용 분야별로 상이하므로 공고문 참조가 필수다. 지원서는 7월 20일(월) 16시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
한국교통안전공단에서 2026년 제3차 기간제근로자 통합 채용을 진행한다. 채용 분야는 △청년인턴(57명) △실무원(12명) △위촉연구원(9명)으로, 총 78명을 선발한다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류 심사, 면접 심사를 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 7월 17일(금) 10시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
한국화학연구원에서 2026년 7차 계약직 채용을 진행한다. 채용 분야는 △일반계약직(육아휴직 대체) 행정직으로, 채용 인원은 총 3명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류 심사, 면접 심사를 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 7월 9일(목) 11시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
국가녹색기술연구소에서 2026년 직원 채용을 진행한다. 채용 분야는 △정규직(직원) △계약직(박사후연구원, 석사후연구원, 별정직) △청년인턴으로, 채용 인원은 총 20명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 채용 분야별로 상이하므로 공고문 참조가 필수다. 지원서는 7월 24일(금) 16시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
경기대학교에서 2026 신규직원(정규직) 공개 채용을 진행한다. 채용 분야는 △행정(일반) △기술(전산) △기능(기계설비)이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류 전형, 필기 전형, 3차·4차 면접 전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 7월 10일(금) 13시까지 이메일로 제출하면 된다.
한국청년기업가정신재단에서 직원 채용을 진행한다. 채용 분야는 △사업운영 △경영지원으로, 채용 인원은 총 8명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류 전형, 면접 전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 7월 15일(수) 17시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
커리어넷 소개
‘AI 기반 온·오프라인 HR 서비스를 통해 기업과 인재를 잇는 토탈 HR 플랫폼’ 커리어넷은 지난 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내 벤처로 시작해 다양한 산업군의 채용 정보를 제공하며 구직자와 기업을 연결하는 플랫폼 역할을 수행 중이며, 현재는 온·오프라인 비즈니스 간 시너지 창출에 초점을 두고 사업을 전개하고 있다. 온라인 부문에서는 시장 흐름에 발맞춰 AI 인재 매칭 시스템 및 AI 직무역량검사를 도입하는 등 지속적인 고도화를 진행 중이다. 단순 채용 정보를 넘어 차별화된 취업 콘텐츠를 제공함으로써 고객 만족도를 극대화하는 것을 장기 전략으로 삼고 있다. 오프라인 부문에서는 채용 대행 및 통합관리 솔루션인 ‘RAMS’를 비롯해 대학 취업 지원 사업, 채용박람회 운영, 정부 및 각 지자체 취업 지원 프로그램 등을 수행한다. 이처럼 커리어넷은 고도화된 AI 기술력과 온·오프라인을 아우르는 비즈니스 인프라를 바탕으로 기업에는 최적의 인재를, 구직자에게는 맞춤형 기회를 제공하며 국내 HR 서비스 시장의 표준을 제시하고 있다.
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