취업 포털 커리어넷이 주택도시보증공사, 인천공항시설관리, 한국여성정책연구원, 대구기계부품연구원, 한국화학연구원, 중앙사회서비스원 등의 채용 소식을 10일 발표했다.
주택도시보증공사에서 2026년 하반기 체험형 청년인턴 채용을 진행한다. 채용 분야는 일반전형에서 △경영전략(14명) △금융·기금(49명) △자산관리(47명), 제한전형에서 △장애(6명) △사회형평(6명) △지역공부방 프로그램(3명)으로, 채용 인원은 총 125명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류 전형, 면접 전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 6월 22일(월) 14시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
인천공항시설관리에서 2026년 제2차 정기채용을 진행한다. 채용 분야는 정규직(신입)에서 △토목(3명) △조경(3명) △건축/건설(3명) △기계(13명) △전기(25명) △정보통신/IT(6명) △수하물 운영(1명) △승강(2명) △환경/화학(2명) △SW개발(2명) △경영지원(2명), 정규직(경력)에서 △중장비 정비(2명)로, 채용 인원은 총 64명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 각각 상이하므로 공고문 참조가 필수이다. 지원서는 6월 10일(수) 10시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
한국여성정책연구원에서 2026년 제3차 직원 블라인드 채용을 진행한다. 채용 분야는 정규직에서 △연구원(3명) △행정원(1명), 계약직(육아휴직 대체)에서 △행정원(1명)으로, 채용 인원은 총 5명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 각각 상이하므로 공고문 참조가 필수이다. 지원서는 6월 18일(목) 16시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
대구기계부품연구원에서 인력 채용을 진행한다. 채용 분야는 정규직 △연구 △행정, 계약직으로 채용 인원은 총 25명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 각각 상이하므로 공고문 참조가 필수이다. 지원서는 6월 11일(목) 18시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
한국화학연구원에서 2026년 6차 계약직, 정직원(경영행정) 채용을 진행한다. 채용 분야는 일반 계약직(육아휴직 대체)에서 △행정직(1명), 정직원에서 △일반행정(1명)으로, 채용 인원은 총 2명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 각각 상이하므로 공고문 참조가 필수이다. 지원서는 계약직은 6월 22일(월) 11시까지, 정직원은 6월 23일(화) 15시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
중앙사회서비스원에서 2026년 제3차 직원(정규직, 무기계약직, 기간제) 채용을 진행한다. 채용 분야는 △정규직(2명) △무기계약직(2명) △기간제(13명)로, 채용 인원은 총 17명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 각각 상이하므로 공고문 참조가 필수이다. 지원서는 6월 16일(화) 11시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
커리어넷 소개
‘AI 기반 온·오프라인 HR 서비스를 통해 기업과 인재를 잇는 토탈 HR 플랫폼’ 커리어넷은 지난 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내벤처로 시작해 다양한 산업군의 채용 정보를 제공하며 구직자와 기업을 연결하는 플랫폼 역할을 수행 중이며, 현재는 온·오프라인 비즈니스 간 시너지 창출에 초점을 두고 사업을 전개하고 있다. 온라인 부문에서는 시장 흐름에 발맞춰 AI 인재 매칭 시스템 및 AI 직무역량검사를 도입하는 등 지속적인 고도화를 진행 중이다. 단순 채용 정보를 넘어 차별화된 취업 콘텐츠를 제공함으로써 고객 만족도를 극대화하는 것을 장기 전략으로 삼고 있다. 오프라인 부문에서는 채용 대행 및 통합관리 솔루션인 ‘RAMS’를 비롯해 대학 취업 지원 사업, 채용박람회 운영, 정부 및 각 지자체 취업지원 프로그램 등을 수행한다. 이처럼 커리어넷은 고도화된 AI 기술력과 온·오프라인을 아우르는 비즈니스 인프라를 바탕으로 기업에는 최적의 인재를, 구직자에게는 맞춤형 기회를 제공하며 국내 HR 서비스 시장의 표준을 제시하고 있다.
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